Trois questions à Cédric Vachon

[caption id="attachment_224235" align="aligncenter" width="800"] « Les partenaires sont très satisfaits ».[/caption] Autonom'Lab et la Cité des Métiers ont organisé un rallye découverte des métiers de l'aide à domicile. Bilan en compagnie de Cédric Vachon, chargé du développement à la Cité des Métiers. Info. Pourquoi avez-vous organisé cet événement ? Cédric Vachon. Cette initiative originale, qui était une première, a été organisée en co-construction avec Autonom'Lab et la Cité des Métiers et s'est déroulée du 8 novembre au 8 décembre. Ce rallye découverte des métiers de l'aide à domicile s'adressait à tous les publics intéressés par ce secteur qui recrute du personnel qualifié. Ce n'est pas parce qu'on s'est occupé de ses enfants ou de ses parents dépendants que l'on saura répondre aux attentes des professionnels ou des particuliers. En Limousin, ce secteur compte 7.800 actifs, l'enjeu sociétal est important car 1.400 départs à la retraite sont prévus d'ici à 2020 et la progression est constante en termes d'emplois et de demande avec aujourd'hui, 2.300 personnes dépendantes âgées de 65 ans et plus en Limousin. Quelques 220 recrutements par an sont nécessaires pour répondre aux besoins. Ce rallye a permis de battre en brèche les idées reçues et de conforter certaines personnes dans leur orientation professionnelle. I. Quel bilan en tirez-vous ? C. V. Quelques 228 personnes ont participé à ce rallye dont 126 en parcours individuel et 102 en groupes. Ainsi 44 actions ont été proposées sur le département par 42 partenaires d'horizons variés. Autonom'Lab avait mobilisé les acteurs de l'aide à domicile et nous avions sollicité la Missions locales=, Pôle Emploi, Cap Emploi, le PLIE, les organismes de formation et l'Education nationale ce qui a permis de réunir des adultes et des scolaires, notamment trois classes du lycée Valadon. Nous avions ciblé sept thématiques, la d'employeurs, la réalité du métier, les conditions de travail, la connaissance du public, la formation, les professionnels du domicile et les possibilités d'évolution professionnelle, déclinées en 44 ateliers où les participants s'inscrivaient selon leur choix. Chacun faisait valider un passeport après chaque atelier, une dame en a validés vingt-et-un et a intégré, le mois dernier, une formation au GRETA. Ce rallye a donné du sens à sa reconversion professionnelle. Au total, 52 certificats individuels ont été validés et six pour les groupes soit 81 personnes concernées. Cette sensibilisation pourra être utile aux professionnels qui auront des besoins de remplacement cet été en attestant un gage d'intérêt pour la profession. Et d'ici un an, nous pensons que certaines personnes seront qualifiées et opé rationnelles. I. Comptez-vous pérenniser cette manifestation ? C. V. Tous les partenaires étaient satisfaits de cette opération, ils ont pu faire passer leur message sur les recrutements et la qualification. Nous avons l'intention d'organiser une seconde expérimentation en Corrèze cette année où nous avons déjà des contacts et une autre en Haute-Vienne dans dix-huit mois. Nous souhaitons décliner ce concept sur d'autres territoires de Nouvelle-Aquitaine par des porteurs intéressés. La mixité du public et la pluralité des points de vue ont fait la vraie force de cette action, une dynamique est lancée.

Corinne Mérigaud Photos © Yves Dussuchaud