Face au repli de l'apprentissage, la CMA Nouvelle-Aquitaine redouble d'engagement §supplément spécial formation)

Après plusieurs années de forte croissance, la Chambre de métiers et de l'artisanat Nouvelle-Aquitaine constate une diminution de ses effectifs par rapport à 2024, une tendance conforme à la moyenne nationale. Une baisse toutefois à relativiser, avec de bons résultats en première année et une progression marquée des apprenants en reconversion. Gérard Gomez, le président, a tenu un point presse de rentrée il y a quelques jours.

Dans un contexte politique et économique complexe, marqué par une concurrence accrue entre établissements, la CMA NA poursuit ses efforts pour accompagner les jeunes et les entreprises, renforcer son offre et maintenir un haut niveau d'exigence dans ses formations.

Former dans l'artisanat : un engagement de qualité

« Former un jeune dans l'artisanat, c'est bien plus que transmettre un savoir-faire. C'est transmettre un métier, une culture du geste, un sens des responsabilités », a souligné Gérard Gomez, le président de la CMA Nouvelle-Aquitaine.

Alors que les niveaux de prise en charge (NPEC) ont été revus à la baisse en 2024, la CMA appelle à la vigilance pour que les prochains arbitrages budgétaires permettent à ses centres de formation de maintenir leurs standards de qualité. « L'apprentissage ne peut pas être une variable d'ajustement. Nos formations nécessitent du temps, de la matière, des ateliers, des encadrants qualifiés. Ce modèle a fait ses preuves. Il mérite d'être préservé ».

Des chiffres contrastés selon les publics et les filières

Au 1^er octobre 2025, CMA Formation compte 11.498 apprentis contre 12.172 en 2024 (-5,5 %), un chiffre proche de la moyenne nationale. Une baisse qui devrait être atténuée d'ici la fin de l'année. À noter : + 9 % d'inscriptions en première année. Dans le même temps, les contrats de professionnalisation progressent de + 1 %, et les formations destinées aux adultes en reconversion enregistrent une hausse de + 35 %.

« Ce dynamisme est porteur d'avenir. Nous avons un vrai rôle à jouer pour accompagner ces parcours de reconversion, avec des formations au plus près du réel, encadrées par des professionnels aguerris. Et, à la sortie, nous pouvons leur proposer un accompagnement à la création d'entreprise », précise Gérard Gomez.

Côté filières, les métiers rares (-24 %), le bois (-15 %), le métal (-14 %), le bâtiment (-9 %) ou le bien-être (-8 %) connaissent un net recul reflétant aussi les tendances économiques de ces secteurs.

2.200 offres d'apprentissage à pourvoir

La CMA Nouvelle-Aquitaine dispose encore de 2.000 places disponibles dans ses 15 centres et de plus de 2.200 offres d'apprentissage non pourvues, dans des secteurs en tension comme la boucherie, la coiffure, l'électricité, la mécanique ou la menuiserie. « Les entreprises sont là. Ce sont les jeunes qui manquent. Nous avons encore quelques mois pour les convaincre », souligne le président. Un plan d'action régional est en cours avec la DREETS (Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités), France Travail et les missions locales, accompagné d'une campagne de communication ciblée pour aller à la rencontre des jeunes et valoriser les débouchés des métiers artisanaux.

Investir pour accompagner les transitions

En parallèle, la CMA Nouvelle-Aquitaine poursuit ses investissements, avec le soutien du Conseil régional de Nouvelle-Aquitaine et des collectivités locales. En Haute-Vienne, les apprentis de la coiffure et de l'esthétique ont intégré des locaux entièrement rénovés à CMA Formation Le Moulin Rabaud à Limoges (cf. article p.9). Ces projets traduisent une ambition claire : anticiper les évolutions des métiers, améliorer les conditions d'apprentissage et continuer à faire du réseau CMA un acteur de référence.

Un modèle qui fonctionne

Avec 87 % des apprentis, 84 % des entreprises et 88 % des parents satisfaits, les résultats de CMA Formation confirment la performance du modèle. Près d'un jeune sur deux est en emploi 6 mois après son diplôme, et 43 % sont recrutés par l'entreprise qui les a formés.

« C'est une voie d'excellence. Préserver l'apprentissage, c'est préserver l'activité artisanale, l'emploi et l'attractivité de nos territoires », insiste Gérard Gomez.

Le président a également salué les 10 jeunes de CMA Formation sélectionnés pour représenter la région à la finale nationale WorldSkills à Marseille du 16 au 18 octobre, et annoncé deux temps forts à venir : une journée portes ouvertes nationale le 24 janvier 2026, ainsi qu'une journée portes ouvertes régionale le 14 mars.