27 nouveaux apprentis dans les directions de Limoges Métropole

Au total, 47 contrats d'apprentis sont comptabilisés pour la rentrée 2026, 27 nouveaux et 20 qui se poursuivent dans les directions de Limoges Métropole. Débuté il y a plusieurs années, l'apprentissage en alternance au sein de la communauté urbaine permet d'exercer des métiers administratifs ou techniques dans différents secteurs d'activités.

L'emploi des jeunes est en effet une priorité pour Limoges Métropole qui accueille également tous les ans de nombreux stagiaires et accueillera de nouveau des saisonniers pour l'été 2027. Ces immersions permettent à la jeune génération de découvrir la Fonction Publique Territoriale, qui souffre d'un manque d'attractivité.

Le recours à l'apprentissage permet également à l'intercommunalité de se donner la chance de former des jeunes sur des métiers en tension pour lesquels il n'est pas toujours aisé de recruter.

Pour rappel, hors dérogation, le dispositif est ouvert à tous les jeunes de moins de 30 ans et chaque année, une trentaine d'offres est à pouvoir pour intégrer les directions de Limoges Métropole.