Un webinaire sur l'attractivité des métiers des SAP (pages spéciales services à la personne)

Dans le cadre de la semaine nationale des métiers du soin et de l'accompagnement, la Direction générale des entreprises (DGE), en partenariat avec France Travail, la CNSA et avec la participation de la Fédésap, la FESP, l'ADMR et l'UNA, a organisé le 8 avril un webinaire dédié aux métiers des services à la personne avec plus de 200.000 emplois à pourvoir d'ici 2030.

Le secteur des services à la personne (SAP) est essentiel pour dynamiser l'économie de proximité, accompagner les familles, renforcer la cohésion sociale et accompagner le virage domiciliaire. Il joue un rôle clé pour répondre aux besoins quotidiens des familles, en apportant un soutien aux personnes dépendantes et en permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Le vieillissement de la population va entraîner une croissance des besoins en services à la personne pour les activités d'assistance et d'accompagnement des personnes âgées.

Entre 2020 et 2030, le nombre de personnes âgées dépendantes (en perte d'autonomie) passera de 2,6 à 3,1 millions. Cette forte dynamique démographique pourrait accentuer des difficultés déjà présentes d'attractivité, de tensions de recrutement et de fidélisation des intervenants. Sur l'ensemble des services à la personne, les besoins en recrutement d'ici 2030 atteindraient 250.000 emplois, en tenant compte des départs à la retraite.

Accompagnement des pouvoirs publics

Dans ce contexte que la DGE, en partenariat avec France Travail, la CNSA et avec la participation de la Fédésap, la FESP, l'ADMR et l'UNA, a organisé le 8 avril un webinaire dédié aux métiers des SAP. Il visait d'une part à présenter l'accompagnement des pouvoirs publics face aux enjeux RH des SAP, notamment en matière d'attractivité et de recrutement à travers des pratiques d'immersion pour découvrir les métiers des SAP ou encore la mise en place de plateformes métiers autonomie. Ces présentations ont été complétées de témoignages concrets de quatre dirigeants de structures de services à la personne confrontés au quotidien aux problématiques RH avec des retours d'expérience pour mieux recruter, intégrer et fidéliser les talents, partager sur des bonnes pratiques de prévention de la pénibilité, de parcours de carrière et d'organisation du travail afin de promouvoir plus d'autonomie et de solidarité au sein des équipes et au final mieux reconnaître et valoriser l'ensemble des métiers du soin et de l'accompagnement social.

Pour voir le replay : www.servicesalapersonne. gouv.fr/toutes-les- actualites/retour-sur-le-webinaire-dedie- lattractivite-des-metiers-des-services-la