Grand job dating des Geiq de Haute-Vienne

Dans le cadre de la manifestation annuelle les 3 jours Geiq, les 6 Geiq de Haute-Vienne seront réunis le 18 mars de 9h30 à 12h dans les locaux de l'Erip de Limoges (31 avenue Baudin) pour accueillir les candidats lors d'un job dating ouvert à tous. Ce sont plus de 130 postes en alternance à pourvoir d'avril à septembre prochain dans plusieurs métiers porteurs.

Avec des opportunités dans l'agriculture, les espaces verts, le BTP, l'aide à la personne, le transport de marchandises ou de voyageurs, le sport et l'animation, tous les demandeurs d'emploi, quel que soit leur profil, seront reçus par nos équipes. A partir de 15 ans et sans limite d'âge, diplômé ou pas, en reconversion ou pour débuter sa vie professionnelle, les Geiq (groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification) assurent un accès à la formation et à l'emploi durable au sein d'entreprises locales adhérentes.

Cet évènement est organisé en partenariat avec France Travail, la mission locale Limoges Métropole et l'ERIP de Limoges.

Recruter autrement, valoriser le potentiel

Les Geiq œuvrent en Nouvelle-Aquitaine depuis 1991 pour répondre à un double enjeu : aider les entreprises à recruter dans des secteurs en tension tout en permettant à des candidats éloignés de l'emploi de se former et de s'insérer durablement.

Au cœur de la démarche Geiq se trouve la volonté de recruter autrement, en valorisant les compétences, la motivation et le potentiel des candidats, plutôt que leurs seuls diplômes ou expériences passées. Convaincus que tout le monde peut se former à un métier, à condition d'être bien accompagné, les Geiq proposent des parcours sur mesure, en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage.

Un appel à candidatures ouvert à tous

Les Geiq 87 lancent donc un large appel à candidatures. Les personnes intéressées, quels que soient leur âge, leur expérience ou leur situation actuelle, peuvent se présenter le 18 mars prochain pour rejoindre ce dispositif unique. CV bienvenus !

Le dispositif Geiq : un accompagnement efficace vers l'emploi

Les Geiq accompagnent les entreprises dans leurs recrutements via l'alternance. En proposant des profils différents, accompagnés tout au long du parcours de formation et d'insertion, ils permettent de répondre à leurs besoins en main-d'œuvre dans de nombreux secteurs en tension. À l'issue, les entreprises adhérentes des Geiq ont la possibilité de recruter directement en CDI le salarié. Et ça marche ! En Limousin pour 2025, ce ne sont pas moins de 300 entreprises adhérentes partageant cette vision inclusive du recrutement qui ont accueilli 450 salariés en parcours Geiq, pour un taux de sortie en emploi de 75 % (68 % de CDD de plus de 6 mois et CDI).

Ces chiffres démontrent l'impact du dispositif dans un contexte où les tensions sur le marché de l'emploi sont particulièrement fortes. Ce dispositif, aujourd'hui reconnu pour son efficacité, permet de multiplier les chances de réussite des salariés et de répondre aux besoins urgents des entreprises en quête de talents.