Les jeunes d'Auvergne et du Limousin biens dans leur époque

D'après le 3e Baromètre de la RSE et des transitions du Crédit Agricole Centre France réalisé par l'Institut Odoxa, les jeunes affichent fièrement leur appartenance régionale et nationale, et se disent concernés par les sujets liés à la RSE ou encore au pouvoir d'achat.

Heureux dans leur vie, les jeunes revendiquent l'attachement à leur territoire et à la nation. La fierté régionale est marquée : 88 % d'entre eux sont fiers de vivre en Auvergne et Limousin. Bien loin des clichés d'une génération qui apparaîtrait peu engagée, ils clament leur attachement à la France. Parmi les 15-24 ans, 85 % affirment leur fierté d'être Français. Un avis partagé par 92 % des 25-34 ans.

Près de 9 jeunes sur 10 (86 %) déclarent être heureux dans leur vie. Une opinion partagée par 81 % des 15-24 ans et 90 % des 25-34 ans.

Santé mentale

Si le bien-être est largement partagé, le baromètre met aussi en lumière l'importance de rester attentif à toutes les dimensions de la jeunesse. Certains signaux, notamment chez les jeunes femmes, rappellent que le bien-être psychologique mérite une attention particulière, afin que chacun puisse s'épanouir pleinement dans un environnement en mutation.

RSE

Les jeunes connaissent mieux que les autres la RSE, mais il reste du chemin à parcourir. Avec une progression de + 8 points depuis 2024, les habitants d'Auvergne- Limousin (tous âges confondus) ont largement amélioré leur connaissance de la RSE (56 % des habitants en ont entendu parler). 58 % des 15-34 ans en ont entendu parler et 25 % savent précisément de quoi il s'agit (contre 14 % de la totalité des habitants). Toutefois, le niveau de connaissance est à nuancer car 33 % des jeunes peinent à établir les périmètres de la RSE et 42 % ne savent pas ce que c'est. Mais au-delà de la connaissance en progression, c'est le niveau d'adhésion qui est marquant : 96 % des 15-34 ans estiment que la RSE doit être un sujet important pour les entreprises. 87 % des jeunes déclarent que ce critère compte dans le choix d'un employeur. Il est même prioritaire pour 25 % d'entre eux.

Ils définissent clairement leurs attentes. Selon eux, les entreprises doivent davantage s'engager localement (49 %), être plus transparentes sur leurs actions (44 %) et soutenir des causes sociales et environnementales (39 %).

Egalité hommes-femmes

Interrogés sur les causes pour lesquelles ils attendent un engagement des entreprises, près de 4 jeunes sur 10 (39 %) citent avant tout le sujet de l'égalité hommes-femmes (un chiffre qui monte à 43 % chez les moins de 25 ans !). Leur préoccupation suivante concerne l'insertion des jeunes dans l'emploi et la formation (31 %). À la troisième place du podium leurs attentes diffèrent légèrement. Les moins de 25 ans désignent l'inclusion sociale (29 %) (minorités, handicapés, associatif...), tandis que les 25-34 ans sont davantage préoccupés par le sujet de l'environnement et la lutte contre le réchauffement climatique (27 %).

Pouvoir d'achat

Plus de 6 jeunes sur 10 sont inquiets quant à leur pouvoir d'achat (64 %), loin devant l'accès à l'emploi et les perspectives professionnelles (35 %) et la protection de l'environnement (34 %). Le sujet du pouvoir d'achat est d'autant plus essentiel qu'ils ont des envies d'ailleurs qu'il faut les financer. Lorsqu'on les questionne sur leurs projets pour les mois à venir, ils rêvent de partir en voyage à l'étranger (37 %). Avides de découvrir d'autres horizons, ils sont néanmoins très raisonnables puisque leur projet suivant concerne l'évolution professionnelle (30 %) et le financement des études (27 %). 

Budget

Les jeunes (56 %) attendent de leur banque un accompagnement dans la gestion de leur budget. Les 15-24 ans sont très en demande d'un accompagnement sur les services personnalisés. Du côté des 25-34 ans, c'est sur les produits écoresponsables que sont attendus le soutien et l'expertise de la banque (comptes, placements verts), contre 24 % des 15-24 ans.