Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine met en oeuvre son programme de professionnalisation (pages spéciales formation)

« Parcours Pro » est une offre construite pour accompagner les transitions des métiers de l'orientation, de la formation et de l'emploi.

En 2026, Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine, l'Agence régionale dédiée à l'orientation, la formation et l'emploi, déploie une nouvelle programmation de professionnalisation conçue pour accompagner les mutations profondes qui traversent les métiers de l'accompagnement. Avec Parcours Pro, désormais structurée autour de quatre grandes thématiques, Cap Métiers propose un ensemble d'actions innovantes (formations, ateliers immersifs, webinaires, ressources pédagogiques et outils professionnels) pour expérimenter, apprendre et faire évoluer les pratiques. Destiné aux enseignants, conseillers, professionnels de l'insertion, de l'emploi et de la formation, ce programme offre une expérience à la fois opérationnelle, inspirante et pleinement ancrée dans les réalités du terrain.

Son ambition : permettre aux acteurs de renforcer leurs compétences, de partager une culture professionnelle commune et de répondre collectivement aux enjeux émergents - transformations pédagogiques, transitions écologiques, usages éthiques de l'IA et nouveaux rapports au travail.

Quatre nouvelles thématiques

Faciliter les parcours : VAE, orientation, accompagnement

Ce premier axe regroupe les actions visant à sécuriser les trajectoires professionnelles et à renforcer l'accompagnement des publics, en particulier ceux les plus éloignés de l'emploi. Il couvre l'ensemble des enjeux clés : maîtrise de la VAE, compréhension des dispositifs de financement, intégration des usages de l'IA, tant pour soutenir la recherche d'emploi que pour garantir une pratique éthique et responsable dans l'accompagnement.

Les professionnels bénéficieront également d'apports issus des neurosciences, des intelligences multiples et des mécanismes d'engagement pour mieux mobiliser ou remobiliser les publics, y compris ceux « désenchantés » de l'emploi. S'y ajoutent la prévention des situations de conflit, l'identification des fragilités psychosociales, l'appui à la diversité en entreprise et l'accompagnement des choix professionnels dans un contexte de transitions écologiques. Un ensemble complet pour répondre de manière agile et informée aux besoins d'aujourd'hui.

Créer des expériences pédagogiques : innovation, multimodalité, créativité

Ce deuxième axe accompagne l'évolution des pratiques pédagogiques en proposant des méthodes et outils permettant de concevoir des expériences d'apprentissage plus dynamiques, interactives et adaptées aux profils des apprenants. Facilitation graphique, intégration du jeu, modularisation des parcours : autant d'approches créatives destinées à renforcer l'engagement et la compréhension. Le programme invite également à repenser l'ingénierie de formation grâce à la conception de supports multimédias, à la maîtrise des formats multimodaux ou à distance, ainsi qu'à l'appropriation des usages de l'IA en pédagogie. Les apports des neurosciences viennent enrichir ces démarches, inscrivant les pratiques dans une vision contemporaine, stimulante et tournée vers l'innovation.

Développer les transformations : pilotage, structuration, stratégie

Ce troisième axe accompagne les organismes et structures dans leurs transitions stratégiques et organisationnelles. Il vise à renforcer leur capacité à anticiper les mutations du secteur, à piloter leur activité avec plus d'efficience et à consolider leur modèle de développement. Les actions proposées permettent de structurer une veille professionnelle solide, de déployer une démarche d'amélioration continue grâce à l'évaluation des formations, et de maîtriser la réponse aux appels à projets. Une dimension environnementale essentielle complète cet axe : accompagner les organisations dans la réduction de leur bilan carbone et l'adoption de pratiques plus durables. L'objectif : impulser des transformations cohérentes, responsables et pérennes au sein des structures régionales.

Expérimenter des outils et ressources : exploration, pratiques, montée en compétences Ce quatrième axe invite les professionnels à découvrir et à s'approprier de nouveaux outils pour enrichir leurs pratiques d'accompagnement et de formation. Il propose une exploration guidée de ressources innovantes (numériques, méthodologiques ou pédagogiques) afin de favoriser une montée en compétences concrète et immédiatement applicable sur le terrain.

À travers des ateliers dédiés et des mises en situation, les participants pourront tester différents supports, analyser leur pertinence selon leurs publics et identifier les conditions favorables à leur intégration dans leurs pratiques quotidiennes. Cet axe répond au besoin croissant des professionnels de disposer d'outils actualisés, diversifiés et adaptés aux nouveaux usages, tout en encourageant une posture d'expérimentation continue.

Une offre accessible diversifiée

Tout au long de l'année, « Parcours Pro » déploie une offre large et évolutive, pensée pour s'adapter à la diversité des besoins des professionnels. Formations approfondies, ateliers thématiques, conférences, webinaires, webateliers, parcours d'e-learning... Le programme met à disposition des formats variés permettant à chacun de progresser à son rythme et selon ses objectifs. Des ateliers de codéveloppement et des temps d'échanges de pratiques complètent cette offre, favorisant le partage d'expériences, l'entraide et la construction d'une culture commune au sein des territoires. Les structures adhérentes bénéficient en outre d'un accès privilégié au Learning Lab de Cap Métiers.

L'intégralité de l'offre est accessible via la plateforme : pro.cap-metiers.fr/parcourspro-loffre- regionale-de- professionnalisation